1.負責各部門人力資源需求匯總，并對需求進行調查分析，形成需求日報、月報；
2.負責向各招聘渠道發布招聘信息，并及時進行更新、維護，適時組織招聘及對基層員工進行初試，篩選，做好面試記錄；
3.配合上級領導對關鍵技術及管理人員的面試，做好各項準備工作；
4.負責通知新員工報到，做好新員工報到時的各項人力資源管理工作；
5.負責組織新員工入職前培訓，并建立培訓檔案存檔；
6.負責對新員工進行入職回訪和協助試用期考評的實施；
7.負責協助編制全公司的崗位說明書，并定期進行修改、審核、建檔；
8.負責協助人力資源其他模塊工作；
9.負責完成上級領導交辦的其他各項工作任務。