工作內容：
1.公司規章制度，崗位制度，考勤制度的制定，撰寫，修改及執行。
2.懂國家勞動法律法規，合同法，社會福利等。
3.公司各崗位績效考核，獎懲制度方案的制定與執行。
4.辦公用品的采購管理與發放。
5.辦公環境的監督與日常管理。
6.人員的招聘，錄用，簽訂合同，辭退等工作。
7.各部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

5年以上行政人事管理工作經驗，熟練使用辦公軟件，較強的解決問題能力。單休 早8:00 晚5:00